Des sujets importants pour la CFDT EMBAUCHE Une véritable politique d’embauches (CQP, intérimaires…) SALAIRE Des augmentations générales à la hauteur des efforts fournis. PROMOTION Une augmentation du nombre des promotions avec des augmentations individuelles....
Lire la suiteLe Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Le Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail est une instance désignée par les élus, Délégués du Personnel et membres du Comité d’Entreprise. Il a pour mission de contribuer à...
Lire la suiteLes Délégués du Personnel Les Délégués du Personnel sont à votre écoute, pour relayer auprès de la Direction les questions que vous vous posez sur la politique et le fonctionnement de l’Entreprise. Ils peuvent également vous assister dans vos démarches...
Lire la suiteQu’est-ce que le comité d’entreprise ? Le comité d’entreprise représente l’intérêt collectif des salariés. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le chef d’entreprise est tenu d’organiser la mise en place d’un comité d’entreprise (CE) composé de...
Lire la suiteRappel de quelques règles de la représentativité La loi du 20 Août 2008, qui reprend en partie la position commune de la CGT, de la CFDT, du Medef et de la CGPME, met en place de nouvelles règles pour déterminer la représentativité des syndicats. Jusqu’à...
Lire la suiteEdito Dans quelques jours, vous serez appelés à renouveler pour les 4 prochaines années vos délégués du personnel, vos représentants au Comité d’Etablissement. Les élections des représentants du personnel sont un moment important de la vie de l’entreprise,...
Lire la suite
/https%3A%2F%2Fekladata.com%2FogO_DXXAQ-JuC53NXDKyyT5oiEQ.jpg)
/https%3A%2F%2Fekladata.com%2FnQrAfswpoNzhLzvzBcMUCwnblII.jpg)
/https%3A%2F%2Fekladata.com%2FEPzb4VaMKj7ZAV0z84sdDSoXj_g.jpg)