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Le … ….. 2011
Objet : Saisine de la commission de litige
Monsieur le Directeur Général,
Je vous informe par la présente que suite au courrier reçu en recommandé de la Direction des ressources humaines du groupe « Bigard », je ne suis pas d’accord sur le positionnement de mon emploi.
En effet, celui-ci me situe au Niveau .... Echelon ….
Je conteste ce positionnement car je pense que cela ne reflète pas objectivement la qualification de mon emploi.
C’est pourquoi, par l’intermédiaire de la CFDT, je demande la saisine de la commission de litige pour que mon dossier soit réexaminé.
Prétentions : Niveau …. Echelon ….
Vous remerciant par avance de prendre en considération ma requête.
Veuillez agréer Monsieur le Directeur Général l’expression de mes sentiments distingués.
Signature