• Section syndicale CFDT

    SOCOPA CHERRE

    Vous allez avoir, ou vous avez déjà eu votre nouvelle classification par l’intermédiaire de votre responsable hiérarchique. Elle  sera ensuite formalisée dans une notification écrite qui vous sera adressée par lettre recommandée avec AR à votre domicile.

     

    Il a été prévu dans notre accord Groupe, en cas de désaccord un recours où le salarié disposera d’un délai d’un mois à compter de la date de réception de sa notification la possibilité de transmettre à l’employeur, en lettre recommandée avec AR ou contre décharge, ses observations écrites.

     

    Pour cela la CFDT s’engage à vous fournir une lettre type pour effectuer votre réponse à la direction.

     

    Pour tous renseignements s’adresser à vos élus CFDT qui seront à votre écoute.

     

     

     


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    COMMENTAIRES CFDT
    sur les négociations concernant
    Les nouvelles classifications 


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    Site :

    Nom :

     Prénom :

     Le … ….. 2011

     

    Objet : Saisine de la commission de litige

    Monsieur le Directeur Général,

     

    Je vous informe par la présente que suite au courrier reçu en recommandé de la Direction des ressources humaines du groupe « Bigard », je ne suis pas d’accord sur le positionnement de mon emploi.

    En effet, celui-ci me situe au Niveau   ....   Echelon  ….

    Je conteste ce positionnement car je pense que cela ne reflète pas objectivement la qualification de mon emploi.

     C’est pourquoi, par l’intermédiaire de la CFDT, je demande la saisine de la commission de litige pour que mon dossier soit réexaminé.

    Prétentions : Niveau ….   Echelon ….

     Vous remerciant par avance de prendre en considération ma requête.

    Veuillez agréer Monsieur le Directeur Général l’expression de mes sentiments distingués. 

    Signature 

     


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